Gipadayag ni Ascott ang Ascott Accelerate Talent Program Aron Pagduso sa Pag-uswag sa Pagpangulo Taliwala sa Pag-uswag ug Paglapad sa Tibuok Kalibutan

Miyerkules, Mayo 14, 2025

Ang Ascott Limited (Ascott), ang hospitality arm sa CapitaLand Investment (CLI), nag-ramping sa iyang talent development initiatives agig pagpangandam alang sa halapad nga global nga pagtubo, uban sa mga plano sa paglunsad sa kapin sa 300 ka bag-ong mga kabtangan sa 2028. Kining paspas nga pagpalapad makamugna og labaw pa sa 12,000 ka bag-ong mga trabaho, lakip ang labaw sa 1,500 nga mga posisyon sa pagpangulo sa pagdumala sa kabtangan. Aron suportahan kini nga pagtubo, gipaila ni Ascott Pagdali ni Ascott, usa ka cutting-edge nga talent program nga gidesinyo sa pagpadali sa mga high-potential nga mga empleyado ngadto sa senior nga mga tahas sa pagpangulo sa industriya sa pagkamaabiabihon. Kini nga programa pagapauswagon sa usa ka bag-ong digital learning platform, nga nagtanyag og flexible ug accessible nga mga oportunidad sa pagbansay alang sa mga empleyado sa tanang lebel.

Kini nga mga paningkamot kabahin sa mas lapad nga Ascott Global Academy for Excellence (AGAX), usa ka state-of-the-art nga training ug development hub nga gilunsad niadtong 2024. Ang AGAX naka-focus sa pagtukod og workforce nga nasangkapan sa pag-atubang sa umaabot nga mga hagit samtang nagsuporta usab sa tumong ni Ascott nga makab-ot ang S$500 milyones nga kita nga may kalabotan sa bayronon sa tuig 2028. Wong Kar Ling, Chief Strategy Officer ug Managing Director para sa Southeast Asia, ug Mr. Lee Ngor Houai, Chief Operating Officer alang sa EMEA, South Asia, ug China.

Kaniadtong 2024, nakab-ot ni Ascott ang ikatulo nga sunud-sunod nga tuig sa record sa mga kita nga may kalabotan sa bayad, nga nakaabot sa S $ 343 milyon, nga nagtimaan sa usa ka 12% nga pagtaas sa tuig-sa-tuig. Kini nga milestone gimaneho sa usa ka 6% nga pagtaas sa kita matag magamit nga yunit (RevPAU) ug pagdugang sa 11,700 nga mga yunit sa 54 nga mga kabtangan. Karon, ang Ascott naglihok sa kapin sa 990 ka mga kabtangan sa labaw pa sa 230 nga mga lungsod sa tibuuk kalibutan, nga adunay dos-tersiya niini nga magamit na. Ang kompanya nag-uswag sa iyang pagtubo pinaagi sa usa ka multi-brand nga estratehiya nga nagpalapad sa presensya niini sa mga nag-unang merkado. Usa ka panguna nga pananglitan sa kini nga estratehiya mao ang Malaysia, diin ang Ascott nanghambog sa usa ka portfolio nga sobra sa 40 nga mga kabtangan, gikan sa mga serbisyo nga pinuy-anan ug hotel hangtod sa mga resort, mga sosyal nga puy-anan, ug mga pinuy-anan nga adunay brand. Ang Penang, ang pinuy-anan sa 21 niini nga mga kabtangan, gipili ingon nga lokasyon sa paglansad alang sa duha Pagdali ni Ascott ug ang bag-ong digital learning platform atol sa Ascott Learning Festival, nga nagpasiugda sa mahinungdanong papel sa Malaysia sa pagduso sa global nga pagpalapad sa kompanya.

Mr Lee Ngor Houai miingon: "Sa Ascott, ang among panan-aw mao ang mahimong pinalabi nga kompanya sa pagkamaabiabihon, nga nagpauswag sa pangkalibutanon nga pagkinabuhi nga adunay kinasingkasing nga mga kasinatian. Aron mahatag kini, gipalapdan namon ang among portfolio lapas sa mga pinuy-anan nga giserbisyuhan aron maapil ang mga hotel, resort, sosyal nga puy-anan ug mga branded nga pinuy-anan, nga nagtanyag sa mga bisita og daghang mga kapilian sa ilawom sa among saad sa brand nga 'Pabilin sa Imong Dalan.' Ang among multi-typology brand framework dili lamang nag-atiman sa lain-laing mga panginahanglan sa mga magpapanaw karon, apan naghatag usab ug gahum sa among mga kaubanan sa pagpalambo sa halapad nga base nga kahanas ug pag-uswag sa lain-laing mga format sa akomodasyon Samtang ang among negosyo nagpadayon sa pag-uswag ug pag-diversify, kami nagpabilin nga lig-on sa pagpauswag sa among mga tawo, pagsiguro nga sila adunay mga kahanas ug suporta nga molambo uban sa among mga talento sa 300 gitakda nga mahimong operasyon sa 2028. ”

Ms Wong Kar Ling miingon: "Aron mapamatud-an sa umaabot ang among talent pipeline, kami naghinam-hinam nga ilunsad ang Ascott Accelerate, usa ka komprehensibo nga inisyatibo nga gilaraw sa pag-amuma sa taas nga potensyal nga talento sa matag yugto sa ilang mga karera sa pagkamaabiabihon. Kini nga programa nagsuporta sa mga kauban gikan sa entry-level nga mga papel ngadto sa mga importanteng posisyon sa pagpangulo sa kabtangan, sama sa Residence Manager ug General Manager. Pagsangkap kanila sa mga kapabilidad sa pagduso sa among padayon nga kalampusan Samtang ang mga panginahanglanon sa pagbansay sa among organisasyon nag-uswag, kami usab nagsuhid sa mga pakigtambayayong sa mga nanguna nga mga institusyon sa pagkamaabiabihon aron mapauswag ang mga propesyonal nga kredensyal sa among team.

Nagtanyag ang Ascott Accelerate og tulo ka lahi nga mga agianan sa pagtubo sa karera nga gidisenyo aron mapalambo ang propesyonal nga pag-uswag:

• tumong naka-focus sa pag-establisar sa mahinungdanong mga abilidad sa pagpangulo, pagpahimutang sa pundasyon alang sa mga superbisor aron makasulod sa mga tahas sa pagdumala.
• Asdang nagpahait sa kahanas sa pagdumala nga gikinahanglan aron mangulo isip mga pangulo sa mga departamento, pagpausbaw sa paghimog desisyon ug pagpangulo sa operasyon.
• Aspire nag-andam sa mga kaubanan alang sa umaabot nga mga tahas isip mga Residence Manager ug General Managers, nga naghatag og mga hands-on, curated nga mga kasinatian sa pagkat-on nga makatabang kanila sa pagpalambo sa kaabtik sa pagpangulo nga gikinahanglan aron molampos sa usa ka paspas nga pagbag-o sa industriya sa pagkamaabiabihon.

Aron mapauswag pa ang programa, ang Ascott nagpaila sa usa ka cutting-edge nga digital learning platform, nga nagtugot sa mga kauban nga maka-access sa pagbansay sa ilang kasayon, bisan kanus-a ug bisan asa. Nagtanyag ang plataporma og espesyal nga sulud sa tibuuk nga hinungdanon nga mga gimbuhaton sa operasyon-sama sa mga serbisyo sa bisita, pag-atiman sa balay, pagdumala sa propyedad, teknolohiya sa digital, ug pinansya-nga makapahimo sa mga kauban nga makakuha mga may kalabotan nga kahanas sa ilang kaugalingon nga tulin samtang nagdumala sa adlaw-adlaw nga mga katungdanan.

Dugang pa, gipauswag ni Ascott ang mga oportunidad sa pagkat-on pinaagi sa mga inisyatibo sama sa Ascott Global Exchange Program ug Ascott Learning Festivals. Ang programa sa pagbinayloay nagtanyag sa mga high-potential associates nga mga short-term nga internasyonal nga mga buluhaton, nagtabang kanila sa pagpalapad sa ilang global nga mga panglantaw, pagpahiangay sa lain-laing mga palibot, ug pagkat-on gikan sa mga top-performing teams sa tibuok kalibutan. Ang Ascott Learning Festivals mga immersive nga in-person nga mga panghitabo diin ang mga kauban makakuha og bililhon nga mga panabut sa mga nag-uswag nga uso sa industriya, bag-ong kahanas, ug labing maayo nga mga gawi, nga gipresentar sa mga nanguna nga eksperto ug mga lider sa panghunahuna.

Midugang si Ms Wong: "Ang pagkamaabiabihon mahitungod sa pagkonektar sa mga tawo sa mga lugar, kultura ug mga posibilidad. Sa Ascott, kami nagtuo nga ang mga koneksyon kinahanglan magsugod sulod sa among kaugalingong mga team. Sama nga kami nagtinguha sa pagtanyag sa tibuok kalibutan nga pagpuyo sa among mga bisita, kami parehas nga pasalig sa paghatag sa among mga kauban sa oportunidad nga makasinati sa global nga kinaiyahan sa among negosyo - bisan pinaagi sa internasyonal nga mga buluhaton o globally konektado nga mga plataporma sama sa among mga festival sa pagkat-on. pagkamaabiabihon: usa ka gugma alang sa mga tawo, kultura ug pagkadiskobre.